Πέμπτη, 30 Σεπτεμβρίου 2010

The show must go on

Αρχίζουν λοιπόν τα όργανα και πάλι!

Ετοιμαστείτε, όση αξιοπρέπεια σας έμεινε να την χάσετε κι αυτή.

Ετοιμαστείτε να σκύψετε και πάλι το κεφάλι.

Ετοιμαστείτε να κάνετε λίγη υπομονή ακόμα, αφού η χώρα περνάει κρίση.

------------------------

ΤΙΤΛΟΣ : Πότε θα μειώνονται οι μισθοί των εργαζόμενων.

Με υπουργική απόφαση που θα υπογράψει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λ. Κατσέλη μέσα στον Νοέμβριο θα επιτραπεί, υπό προϋποθέσεις, η δυνατότητα εφαρμογής -με επιχειρησιακές συμβάσεις ή συμφωνίες σε τοπικό επίπεδο- δυσμενέστερων όρων αμοιβής και εργασίας απ’ ό,τι προβλέπουν οι κλαδικές και η ΕΓΣΣΕ.

«Οταν μια γεωγραφική περιοχή ή μια επιχείρηση βρίσκεται σε διαρθρωτική κρίση και σε πρόγραμμα αναδιάρθρωσης θα δίνεται η δυνατότητα μεγαλύτερης ευελιξίας, έτσι ώστε να μπορούν να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας... Αν μια επιχείρηση είναι έτοιμη να κλείσει και χρειάζεται να κάνει μια διευθέτηση για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα για να μπορέσει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα είναι κάτι που προσωπικά και ως κυβέρνηση το βλέπουμε θετικά», δήλωσε η Λ. Κατσέλη στο Ράδιο 9, επαναβεβαιώνοντας την πολιτική απόφαση για την ενεργοποίηση της σχετικής διάταξης, η οποία περιλαμβάνεται στο νόμο για την οικονομική στήριξη της χώρας. Η υπουργός σημείωσε, ωστόσο, ότι «θα γίνει μια προσεκτική ρύθμιση, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, έτσι ώστε να διασφαλίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και να υπάρξει μια μεγαλύτερη ευελιξία σε αυτές τις περιπτώσεις».

Ο ΥΠΟΤΙΤΛΟΣ : (σκοπίμως άλλαξα τη διάταξη του κειμένου)

Καταργούνται οι κλαδικές συμβάσεις σε περιοχές ή επιχειρήσεις που βρίσκονται σε διαρθρωτική κρίση. Ναι μεν... αλλά, από τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ

Ιδού λοιπόν το «αλλά» της ΓΣΕΕ, ιδού λοιπόν πως μας προστατεύει η ΓΣΕΕ, πως χτυπάει το χέρι πάνω στο τραπέζι, πως δείχνει ότι οι εργαζόμενοι είναι πάνω από όλα…

ΓΣΕΕ
«Δεν είναι οι συμβάσεις που λύνουν το ζήτημα... Προηγούνται οι επιχειρησιακές αναδιαρθρώσεις, οι αναδιαρθρώσεις των χρεών, ο ρόλος των τραπεζών και βεβαίως δεν έχουν δείξει οι εργαζόμενοι όπου κινδυνεύει μια επιχείρηση ένα πνεύμα που να λέει ας χάσω τη δουλειά μου δεν με νοιάζει», απάντησε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Ι. Παναγόπουλος χαρακτηρίζοντας ως «επιεικώς απαράδεκτη» τη σχετική ρύθμιση που, όπως είπε, «προσκρούει στο Σύνταγμα και στους νόμους της χώρας, σε διεθνείς συμβάσεις εργασίας αλλά και στη λογική του υγιούς ανταγωνισμού» και δεν πρέπει να έχει γενικό χαρακτήρα.

«Όταν μια επιχείρηση βρίσκεται στα πρόθυρα να κλείσει, γίνονται διαπραγματεύσεις και στις διαπραγματεύσεις, τότε, πρέπει να λαμβάνονται όλα τα μέτρα και τα εργαλεία για να διασωθεί και η επιχείρηση και η απασχόληση... σε μια δομή απασχόλησης, όπως αυτή που έχει η Ελλάδα, αν επιχειρηθεί κάτι τέτοιο θα χρησιμοποιηθεί με βάση το κόστος εργασίας για να παίξουν παιχνίδι στον ανταγωνισμό οι εργοδότες», κατέληξε.

Πηγή: taxheaven

Εδώ θα βρείτε όλο το νόμο 3845/2010, κοινώς μνημόνιο. Αν δεν θέλετε να το διαβάσετε όλο απλά πηγαίνετε στις σελίδες 1349 (ή 29), 1350 – 53, όπου έχει ωραιότατα πινακάκια με τα μέτρα μέχρι το 2014!



7 σχόλια:

BUTTERFLY είπε...

Καλοο ακουγεται! Θα προτεινα επισης, οταν η εταιρεια δεν παει καλα και δεν μπορει να παρει δανειο, να παιρνουν οι εργαζομενοι δανειο στο ονομα τους, το οποιο θα αποληρωνουν με το μισθο τους με ανταλλαγμα φυσικα να μην χασουν τη δουλεια τους!
Στα σοβαρα τωρα...αυτος ο νομος, μνημονιο τελος παντων, καταργει καθε ελευθερια επιλογης. Γιατι ολοι ξερουμε οτι σε μια κατασταση κρισης μιας επιχειρησης, κατοπιν συζητησεως, βρισκονται συνηθως λυσεις και οι εργαζομενοι οντως συνηθως βοηθανε την κατασταση κανοντας υπομονη. Ομως, ως τωρα, ειχαν την επιλογη να το κανουν μονο εφοσον οι ιδιοι το ηθελαν και εφοσον μπορουσαν. Διαφορετικα, μπορουσαν να αρνηθουν και να απαιτησουν κανονικα τα χρηματα τους η να απολυθουν και να αποζημιωθουν κανονικα.
Τωρα, χανουν και αυτο το δικαιωμα, αφου τροποποιειται η συμβαση εργασιας, επομενως στην ουσια ΔΕΝ εχουν κανενα δικαιωμα!
Ευγε για αλλη μια φορα στη σοσιαληστρικη μας κυβερνηση!

BUTTERFLY είπε...

Καλε! Καλο μηνα και καλημερα!

HappyHour είπε...

Μα η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων αυτό ακριβώς το νόημα έχει. Δεν ξέρω τελικά αν αξίζει να δεχτεί ένας εργαζόμενος να δουλεύει με λιγότερο μισθό μόνο και μόνο για να μην χάσει τη δουλειά του.

Καλό μηνα!Πολύ καλημέρα σας!

κόκκινο μπαλόνι είπε...

άκουσες πάλι σήμερα; νέες μειώσεις στους μισθούς των δημ. υπαλλήλων...άρα στον ιδιωτικό τομέα ή θα πληρώνεστε με ένα πιάτο φαΐ ημερησίως ή θα πληρώνετε εσείς για να σας κρατάνε στη δουλειά, που λέει και η Πεταλούδα. Τοιμαστείτε!

υ.γ. θα τα πούμε το βράδυ;

HappyHour είπε...

Δεν είδες καλέ τα πινακάκια του νόμου του κράτους (του ΔΝΤ); Κάθε χρόνο πάγωμα συντάξεων και πάγωμα μισθών δημοσίων υπαλλήλων έχει το μενου.

Όχι απλά θα πληρώνουμε, θα παρακαλάμε να μην μας πληρώσουν ώστε να μην απολυθούμε, τέτοια κατάντια προβλέπω ! Θα πηγαίνουμε και θα λέμε "αφεντικό αφεντικό να σου γυαλίσω την πόρσε, θα σου καθαρίσω και το σπίτι και δεν θέλω λεφτά, δεν έχω αναγκη, και τον μισθό μου παρ'τον να βάλεις καινουρια λάστιχα γιατί τώρα έρχεται χειμώνας και πρέπει να πας Αράχωβα".

Darthiir the Abban είπε...

Όταν η επιχείρηση αποκτά προτεραιότητα έναντι του ανθρώπου...

HappyHour είπε...

... asta... shit inside Manyyearsman :D